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“三三三”工作機制讓農牧民滿意度升至百分百
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“三三三”工作機制讓農牧民滿意度升至百分百

2018/8/2 18:54:56    來源:內蒙古電力新聞中心    (作者:薛峰)

    按照“兩學一做”學習教育常態化制度化要求,包頭供電局達茂供電分局黨委結合達茂旗供電點多面廣線長、農牧民居住分散、開展優質服務存在較多困難的實際,于2017年初推出了“三思三爭三創”基層支部工作機制,激發了基層支部活力,企業黨員隊伍、干部隊伍、職工隊伍面貌煥然一新。
    “三三三”工作機制是指“三思、三爭、三創”。所謂“三思”,即思角色、思責任、思作為。思角色,即牢記自己是社會主義公益事業的一員,牢記自己是自治區文明單位的一員,一言一行代表黨和政府的形象、代表企業的形象,角色定位就是為全旗人民提供優質高效的供電服務;思責任,即牢記自己肩負的使命,把電力設備安全可靠運行重任扛在肩上,盡力解決農牧民等客戶用電當中存在的困難和問題,推動達茂旗社會經濟發展;思作為,即夯實基礎,練精技術,增長本領,在自己工作范圍內有作為、成效明顯,農牧民等客戶生產生活用電穩定方便,客戶滿意。
    所謂“三爭”,即政治覺悟爭一流、專業素質爭一流、工作業績爭一流。思想覺悟爭一流,就是提高政治站位,自覺從思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致,工作中以擔當的勇氣,不怕困難迎難而上,生活上按照黨中央對黨員、干部的要求,時刻保持頭腦清醒,不被社會上不健康因素所誘惑,作風上謙虛謹慎,雷厲風行;專業素質爭一流,就是倡導經常學習政治理論、安全生產、優質服務等專業知識,形成濃厚學習氛圍,使“會”、“能”、“行”成為人人追求向往的目標;工作業績爭一流,就是在日常工作中按要求、按時限高效完成急修、抄核收等任務,在各類考核中名列前茅,唯杯是奪、唯旗是奪,勇敢爭第一。
    所謂“三創”,即創新支部工作方式、創建支部育人平臺、創造和諧氛圍。創新支部工作方式,就是各支部建立黨員活動室,按計劃按要求開展“每月一黨課”,做實“三會一課”;建立微信平臺,把黨的最新理論、最新政策、行業動態及時傳達給黨員;推行黨員輪流講黨課、專題討論制度,強化黨員黨性意識;將支部工作嵌入生產班前會之中。創建支部育人平臺,就是每名黨員至少聯系兩名職工,經常主動和聯系對象談心談話交流思想;把生產工作中涌現出來的優秀骨干培養成黨員,增強企業發展后勁;創造和諧氛圍,就是經常以支部為單位開展黨員思想交流,讓黨員充分發表意見,促進黨內和諧。
     “三三三”機制實施兩年來,取得了一系列成效:農牧民稱贊滿意度從原來86.8%上升到100%;創新工作室被評為包頭市職工創新工作室,被達茂旗評為青年創新創業創優標兵,1名職工被評為包頭好人、1名職工被評為達茂旗好人。
  

 

(作者:薛峰)
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